Источник
Пользователь удален
Высший разум
(109174)
10 лет назад
Конечно сможите, вы же не справку о сумме кредита при оформлении Шенгена предоставлять будете, а справку о заработной плате или выписка из банковского счета, имеющаяся в любом банке.
Документы, необходимые для получения шенгенской визы
Существует официальный список необходимых документов, которые нужно предоставить в консульство, чтобы просить шенгенскую визу. В разных консульствах могут закрывать глаза на отсутствие некоторых из этих документов или, напротив, просить дополнительные документы и справки.
Итак, для подачи заявления на шенгенскую визу заявитель должен предоставить:
* действительный загранпаспорт, срок действия которого должен на 3 месяца превышать срок окончания действия той визы, которую вы запрашиваете;
* документ, подтверждающий цель и характер поездки (это может быть туристический ваучер, бронь отеля, деловое приглашение или приглашение от частого лица и т. д.) ;
* справки и выписки, доказывающие наличие достаточных финансовых средств для поездки в шенгенскую страну и возвращения в страну гражданства (это может быть справка о покупке валюты на необходимую сумму, актуальная выписка с банковского счета или справка о зарплате с места работы) ;
* заполненную анкету (ее можно получить в консульстве при подаче документов или скачать с официальных сайтов консульств) ;
* актуальную фотографию, отвечающую требованиям данного консульства.
Важно помнить, что запрашиваемая виза должна быть строго подтверждена поданными документами. Имея на руках бронь отеля на три дня, просить полугодовую мультивизу бесполезно – вы не только ее не получите, но и вообще никуда не уедете: с одинаковой долей вероятности вам или дадут однократную визу на три дня, или вовсе «шлепнут» отказ.
Если же у вас есть документ, объясняющий необходимость в выдаче вам мультивизы, позаботьтесь о том, чтобы причина выглядела достаточно веской и правдоподобной.
Другие документы также должны соответствовать запрашиваемой визе. Желая получить полугодовую мультивизу с 30 днями пребывания в Шенгенской зоне, необходимо предъявить консульству страховой полис, обеспечивающий медицинское обслуживание на 30 дней в течение полугода – и никак не меньше.
И главное, о чем нужно знать и помнить: обманывать консульство – себе дороже. На какие бы ухищрения вы ни догадались пойти ради заветной визы, консульство сталкивалось с такими случаями уже много-много раз. Поэтому лучше вы гарантированно получите однократную краткосрочную визу на нужные вам даты, чем попытаетесь пойти на обман, который раскроется и будет грозить испорченной репутацией и визовым карантином.
МихалыЧ
Просветленный
(23868)
10 лет назад
При получении визы не нужно давать информацию есть у вас кредит или нет. Платежеспособность подтверждается справкой с работы о доходе + выпиской со счета + выпиской о движении средств по вкладу
Хлорка
Мыслитель
(7996)
10 лет назад
Выезд может быть ограничен только по решению суда. Для этого Вам, как минимум, надо стать злостным неплательщиком (не платить в течение полугода по кредиту, потом ещё несколько месяцев на судебные разбирательства) . Наличие кредита никаких ограничений за собой не несёт. Выдача визы вообще от наличия кредита никак не зависит.
сергей марченко
Мудрец
(12132)
10 лет назад
Наличие кредита-это вполне нормальное явление для всего цивилизованного мира… Самое главное, чтобы погашение его происходило регулярно, НЕ было просрочек платежа (желательно), и уж ни в коем случае, задолженности…
alex
Гуру
(2819)
10 лет назад
ерунда это все, запугали только народ по сми, я вообще ничего не плачу этой, с позволения сказать, стране и спокойно летаю за границу
Евгений Кобликов
Знаток
(259)
2 года назад
никто не вправе ограничивать свободу передвижения человека, даже с долгами. Мы все свободные люди и наличие задолженности перед банкирами, не даёт право ограничивать моё перемещение. А всё потому что мы перхоть для нашего государства.
Источник
Дата публикации: 07.11.2020 00:00
Влияют ли долги перед банком или приставами на выдачу Шенгенской визы?
UPD 08/11/2020 Сегодня консульства продолжают выдавать визы Шенген национального типа. Туристические визы временно не выдаются. Если у Вас есть долг по кредитам или долгам перед третьими лицами, который подтвержден делопроизводством, то это влияет на выдачу национальной визы, но не туристической. Вы можете оформить себе долгосрочную деловую визу для бизнеса по приглашению, которое вы можете заказать у нас. С этим официальным приглашением на бизнес встречи в Италии и Германии вы сможете получить (туристическую визу) которая позволит выезжать за границу в COVID. Есть WhatsАpp +7 (925) 2614086 Марина Горбунова m.gorbunova@gorbunovi.ru
А теперь про долги и кредиты при получении визы Шенген
ЗАДАТЬ ВОПРОС ОНЛАЙН
Пост о том влияет ли материальный долг препятствием в выдаче визы и можно ли выехать за границу если существует неоплаченный кредит (долг).
1. Выдача Шенгенской визы никак не связана с вашим долгом на территории РФ. Если вы предоставили правильные документы, то визу выдадут даже при наличие не оплаченныого кредита или иного долга. Виза выдается иным государством и инстанцией, которую не интересуют Ваши долги, а интересует безопасность своего государства. Вот если совершили нарушение на их территории, то будьте уверены, что вы уже попали в Шенгенскую Информационную систему SIS и визу Вам не дадут, пока вы не попытаетесь снять запрет.
При покупке тура для выезда за границу при наличии у Вас долгов — вы всегда можете себя застраховать от невыезда, что позволит вернуть деньги за тур и неиспользованные билеты в случаи нахождения Вас в пограничной базе в качестве должника.
2. Допустим Вам визу дали, и вы поехали на отдых за границу. Если Ваш долг превышает 30000 рублей, а именно на Вас открыто делопроизводство и есть постановление, то Вас не выпустят именно наши пограничники. Если вы проскочили в этот раз и несмотря на то, что у Вас есть долги, а постановления еще нет, то пограничники страны Шенген Вас впустят т.к. они не знают ничего о Ваших долгах. Чтобы узнать о том, есть ли дело производство на Вас, достаточно посетить сайт приставов РФ. Там вы можете узнать о своих долгах — ЖКХ, алименты, ПДД, налоги, штрафы и т.п. На сайте есть возможность оплатить долг онлайн, но я бы не советовала этого делать онлайн. Если вы готовы погасить какие-то штрафи и иные долги, то лучше посетить пристава и получить соответствующую бумагу об уплате долга, чем отправлять платеж неизвестно куда. Тем более вряд ли там много желающих оплатить онлайн и система платежей может работать совсем не так, как хотелось бы Вам. Если общая сумма долга не превышает 30000 рублей, то выезд за границу Вам пока открыт.
3. Не берите кредиты на всякую ерунду типа «У него есть и у меня тоже должно это быть». Беря кредиты вы ускоряете процесс краха мировой экономической системы ибо такого количества денег, которое дали населению в кредит не существует в природе. Вам просто нарисовали сумму в электронном виде, которой виртуально можно расплатиться. Живите по средствам. Думайте о духовном.
При оформлении Шенгенской визы типа D (Учебная, рабочая, ВНЖ) — в визе может быть отказано, если есть долги, зафиксированные Делопроизводством.
Ваш Визовый Юрист, Контактный в Москве и Санкт-Петербурге:
Whatsup, Viber +7 (925) 2614086 , m.gorbunova@gorbunovi.ru
Трансфер из любого аэропорта мира до отеля и обратно. Внутренние перевозки — автобусы, маршрутки. Найти и заказать электронный билет. Такси тоже есть.
Источник
Задолженность станет проблемой для пересечения границы, если вы не сумеете ее вовремя погасить. Как решить этот вопрос?
Можно ли выехать за границу, если есть кредит
Кредит на руках не является ограничением для выезда за границу. Но станет причиной некоторых проблем. Если есть задолженность перед банком, лучше проверить наличие своей фамилии в списке должников. За границу можно выехать, если есть кредит, но важно, чтобы не было возбуждено уголовное дело.
Можно ли получить визу, если есть кредит
Кредит не дает никаких ограничений на выезд за пределы России. Если добросовестно выплачиваете кредит, то можете спокойно планировать отпуск. Даже если вдруг по каким-то причинам не захотят выпускать – это нарушение прав, и такая ситуация решится в вашу пользу.
Совсем иначе складываются обстоятельства у должников. Долг перед банком станет причиной запрета на выезд за границу, но далеко не всегда. Даже если пару раз просрочили платеж, выпустят, потому что такие ситуации происходят у каждого второго заемщика. Поэтому в таком случае можно не переживать о получении визы и выезде: все пройдет хорошо.
Когда должников за рубеж не пускают
Запрет на выезд накладывается в том случае, если административное дело переходит в уголовное, и признали «злостным» неплательщиком кредита. Сюда же относятся те, кто не выплачивают:
- алименты;
- налоги;
- штрафы.
Запрет на выезд в таком случае получается через суд. Банк подает на должника иск, выигрывает дело (так происходит зачастую), а дальше документы передаются в вышестоящие инстанции, после чего доходят до Таможенного контроля.
Оформить заграничный паспорт можете и с долгом, это никак не влияет. А вот если уже дело дошло до суда, то выехать из страны становиться проблематичным.
Как покинуть территорию страны, будучи должником банку
Если попали в число должников, стоит понимать, что проблему нужно решать. Когда банк подаст в суд, пройдет еще две недели до наложения запрета на выезд. За это время успеете съездить в срочную поездку.
Не стоит игнорировать заседание суда. Часто граждане, у кого есть долг, уезжают из страны и, таким образом, отсрочить заседание. Могут не только не выпустить, но и провести суд без вашего участия. А если долг окажется слишком большим – дело может дойти даже до международного розыска.
Что делать в сложившейся ситуации
Ситуация может быть разной: иногда долг образуется, пока человек за границей. Если понимаете, что можете попасть в такую ситуацию, лучше заранее договориться с банком об отсрочке выплат. Для этого нужна хорошая кредитная история и, желательно, подтверждение того, что обратно вернетесь: поездка по работе или на лечение. Можно договориться, что во время отъезда оплатит другой человек.
Что делать, чтобы «выбраться» из списка должников
Рекомендуем обязательно узнавать, есть ли вы в этом списке. В России есть общедоступная Единая база должников, созданная Федеральной службой. И если уже оказались в этом списке, то решайте сложившуюся проблему.
Верный способ – это погасить долг. Не получается это сделать в ближайшее время, попробуйте подать апелляцию.
Если уже ранее непогашенный долг полностью выплатили, лучше дождитесь, чтобы убрали из списка должников. На это обычно уходит несколько дней. После этого можно смело покидать территорию России.
Статья подготовлена по материалам сайта https://zaimi-bystro.ru/
Источник
вопрос №14163676
прочитан 73 разa
Оцените вопрос
отзывов: 56 709
•
ответов: 154 435
•
г. Долгопрудный
Неизвестно. Само по себе — порядок и условия получения визы определяется государством, куда собираетесь выезжать (чью визу запрашиваете), а не российским законодательством.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист
Черноздова М. С.
отзывов: 1 305
•
ответов: 3 055
•
г. Москва
Зинаида! Кредиты обычно не являются основанием для отказа в выдаче визы, но задолженность по их выплате может стать основанием для вынесения запрета на выезд за границу РФ.
С уважением, Марина Сергеевна.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 932
•
ответов: 1 950
•
г. Ганновер
понятия «рабочая виза в ЕС» — как такового не существует, поскольку
1) разрешение на въезд на территорию государств ЕС (виза) регулируется европейским правом Распоряжением (E) Nr. 539/2001 (т.н. шенгенское соглашение),
а
2) разрешение на осуществление трудовой деятельности в каждой конкретной стране ЕС — регулируется нормами каждого отдельного государства. Напр. в Германии это Bosch — Распоряжение о предоставлении иностранцам права на работу в Германии.
3. На Ваш вопрос об ограничении предоставлении права въезда в страну ЕС для тех иностранцев, которые находятся в «банке данных должников» можно ответить в зависимости от того,
— в Посольство/Консульство какой страны ЕС Вы подаёте документы для разрешения на въезд,
— в какой стране находится банк, которому вы должны, а так же
— в зависимости от того, существует ли решение суда о взыскании с вас в пользу банка и
— совпадают ли страна подачи документов и страна нахождения банка.
Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в европейском финансовом и миграционном праве.
(текст отредактирован 03.05.2018, 01:42)
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Краснодар • Вопросов: 2
Можно ли открыть рабочую визу в Израиль если был судим восемь лет назад.
отзывов: 11 161
•
ответов: 28 425
•
г. Москва
да можно.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Можно ли получить помощь на покупку жилья если банк не одобряет кредит (ипотеку).
вопрос №14355470
прочитан 2 разa
отзывов: 21 488
•
ответов: 59 760
•
г. Абакан
Если Вас признают малоимущими и Вы подпадете в одну из региональных программ помощи в приобретении жилья, то сможете получить кредит. Уточняйте в администрации города (района) или в соцзащите. Просто так деньги на жилье государство не дает.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Можно ли получить медицинский вычет по родам, которые были в 2011 и в 2013 годах?
И как это сделать.
Заранее спасибо за ответ.
вопрос №10641811
прочитан 10 раз
отзывов: 20 090
•
ответов: 59 539
•
г. Ижевск
О чем вы? такой выплаты нет.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Роды были контрактные в Медицинском в Центре Семьи и Репродукции
Согласно Законодательству, можно вернуть 13% от оплаченных медицинских услуг.
отзывов: 20 090
•
ответов: 59 539
•
г. Ижевск
Можете вернуть за 2013 год, т.к. срок подачи декларации на социальный вычет равен 3 года ст.219 НК РФ.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Я читал, что вычет по процентам по ипотеке можно возвращать в любое время, у меня с 2008 года, которые я хочу вернуть сейчас
Почему же нельзя вернуть вычет по родам которые проходили в 2011 году?
отзывов: 20 090
•
ответов: 59 539
•
г. Ижевск
Потому что такой закон! Я дала Вас ссылку на статью.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Анна
г. Москва • Вопросов: 1
Я хочу узнать возможно ли получить рабочую визу, на срок от 1 до 7 месяцев, за рубеж «отбывая» условный срок? Заранее спасибо.
вопрос №212231
прочитан 29 раз
отзывов: 50
•
ответов: 212
•
г. Москва
визу получит не возможно да и нельзя с условным сроком, поскольку отбывание срока условно, предполагает соблюдение определенных обязанностей (см. приговор суда), кроме того, будучи осужденным и с непогашенной судимостью Вам в ОВИРЕ МИДЕ и прочее в выдаче визы откажут, т.к. посчитают, что вы уклоняетесь от отбывания условного срока. Почему нельзя получить (см. приговор суда) условное осуждение может быть заменено на реальное, если нарушены правила отбывания такого наказания, т.е. что может получиться Вы обращаетесь в ОВИР (кстати в анкетах необходимо указывать сведения о судимости, а если не укажите Вам еще хуже будет, это ведь проверяется) и просите выдать визу, ОВИР выяснив, что Вы условно осуждены и наказание не отбыли, направляет сведения в Уголовно Исполнительную инспекцию в которой условно осужденный должен по решению суда отмечаться, а они в свою очередь могут выйти с ходатайством в суд о замене неотбытой части наказание на лишение свободы, т.к. условно осужденный уклоняется от его исполнения. Суд в свою очередь может удовлетворить данное ходатайство и условно досрочному дадут реальный срок. Хотя на практике встречаются случаи когда визу все-таки выдают, но это незаконно и приходится давать взятки.
Надеюсь смог Вам помочь.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 2 083
•
ответов: 21 929
•
г. Москва
Узнавать нужно не у российских юристов, а в посольстве страны, куда вы планируете выехать или, по крайней мере, у эмиграционных адвокатов этой страны. С уважением,
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
г. Днепропетровск • Вопросов: 2
Можно ли получить визу в Германию, если есть кредит?
вопрос №9828373
прочитан 29 раз
отзывов: 198
•
ответов: 773
•
г. Львов
Ника. Сам факт наличия кредита (если нет по нем долга и судебного запрещения выезда) ни на что не влияет. Более того, если такая информация будет распространена, без Вашего согласия, то это будет нарушением ЗУ «О защите персональных данных»!Зато есть другие «опасности». Так визу в любую зарубежную страну, где есть визовый режим к гражданам Украины, могут не выдавать посольства этих стран без объяснения причин, есть такие моменты, по каким-то только им известным критериям… Также запрет на выезд может быть через наличие неисполненного решения суда, вынесенного по какому-нибудь любому иному долгу.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Можно ли получить кредит имея вид на жительство. Если можно то в каком банке.
вопрос №11130802
прочитан 24 разa
отзывов: 21 488
•
ответов: 59 760
•
г. Абакан
Это право банка. Ищите и обрящете.
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
Юрист
Воробьева Н. А.
отзывов: 6 587
•
ответов: 17 163
•
г. Москва
Карина, можно. В каком банке — узнавайте самостоятельно. У одних и тех же банков в разных регионах разные условия действуют. Так что можете узнать только опытным методом.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 11 161
•
ответов: 28 425
•
г. Москва
данный вопрос обсуждается в банке индивидуально, с тем который пойдем вам на встречу.
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
г. Краснодар • Вопросов: 2
Есть ли закон запрещающий сокращать рабочего если у него непогашенный кредит в банке.
вопрос №12687645
прочитан 7 раз
Адвокат
Сенкевич В. А.
отзывов: 17 097
•
ответов: 45 325
•
г. Москва
Такого закона нет, кредит в банке никакого отношения к сокращению не имеет. Это личное дело работника. Удачи Вам и всего хорошего!
Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет
отзывов: 11 715
•
ответов: 25 998
•
г. Новороссийск
Непогашенный кредит к работе никакого отношения не имеет
Цитата:
ТК РФ, Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации — работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
С 28 июня 2017 года Федеральным законом от 28.12.2016 N 505-ФЗ в пункт 7.1 части первой статьи 81 вносятся изменения. См. текст в будущей редакции.
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя;
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Порядок проведения аттестации (пункт 3 части первой настоящей статьи) устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Увольнение работника по основанию, предусмотренному пунктом 7 или 8 части первой настоящей статьи, в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником вне места работы или по месту работы, но не в связи с исполнением им трудовых обязанностей, не допускается позднее одного года со дня обнаружения проступка работодателем.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
отзывов: 6 743
•
ответов: 15 450
•
г. Кострома
Нет такого закона.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
ТК РФ, Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 179 ТК РФ
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Консультант Плюс: примечание.
В соответствии с действующим законодательством преимущественным правом на оставлении на работе при ликвидации, сокращении численности или штата пользуются и иные категории граждан.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Бесплатный вопрос юристам онлайн
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Администратор печатает сообщение
Источник
