Банк открытие регистрация зарплатная карта

Одним из преимуществ оформления зарплатной карты в банке «Открытие» является то, что не обязательно ее должна заказывать организация для отдельного своего работника или коллектива.

Любой человек может перевести выплату своей заработной платы на пластиковую карту по собственной инициативе.

К тому же, банк «Открытие» предлагает для владельцев зарплатных карт объемный список сопутствующих услуг, включая пассивный доход. Именно благодаря заботе банка о клиентах, зарплатные карты могут приносить своим владельцам доход.

Проекты для владельцев зарплатных карт

Предусматривается несколько тарифов по картам банка «Открытие» для зарплатных клиентов.

Оптимально, сотрудникам, которые занимают достаточно высокие должности, идеально подойдет тариф «Премиальный». Для менеджеров среднего звена и рядовых сотрудников банк предлагает тариф «Стандартный»

Опираясь на ст. 136 Трудового кодекса РФ, каждый сотрудник любой организации имеет полное право сам выбирать банковскую организацию, куда будет переводиться его заработная плата.

Это значит, что у работников есть полное право выбора – получить банковскую карту для перечисления зарплаты через компанию-работодателя или же самостоятельно в той кредитной организации, которой он доверяет.

Оперативность зачисления средств на счет – неоспоримое достоинство банка «Открытие».

Как только бухгалтерия предприятия подтвердит перевод заработной платы, средства тут же зачисляются на счет зарплатной карты банка «Открытие». Нет привязки к региону.

Дебетовые карты могут быть использованы не только на территории РФ, но и за ее пределами. Также банк «Открытие» предусматривает различные привилегии для поддержания лояльного отношения к безналичным сделкам.

Тарифы и условия пользования зарплатными картами

Банк Открытие предлагает 2 варианта тарификации своим зарплатным клиентам – «стандартный» и «премиальный».

Преимущественно, «премиальный» тариф компании выбирают для своих менеджеров высшего звена, а «стандартный» – для обычных сотрудников.

Стандартный тариф подразумевает следующие условия зарплатной карты банка «Открытие»:

1. снятие средств с карты без комиссии в любой стране;
2. бесплатные переводы безналичных средств внутри банка Открытие;
3. пополнить баланс карты можно с карты любого другого банка, при этом Открытие не взимает комиссионные;
4. бесплатное sms-информирование и годовое обслуживание карты;
5. за оплату ЖКХ, штрафов и налогов не нужно дополнительно платить комиссию банку. При этом производить платежи можно в режиме онлайн, благодаря сервису онлайн-банкинг или через мобильное приложение;
6. безналичный расчет с другими банками согласно реквизитам производится без комиссии, что является преимуществом при погашении кредитов в других банках;
7. возможность подключения услуги расширенного sms-информирования всего за 59 руб./мес.;
8. пополнить баланс карты через банкомат бесплатно, через кассу – 500 руб. при условии пополнения на сумму до 200 тыс.руб., свыше 200 тыс.руб. – 10% от вносимой суммы;
9. возможность экстренного снятия наличных за пределами РФ, а также воссоздание расчетов по карте – 250$.

Премиальный тариф, естественно, включает в себя все привилегии стандартного тарифа и несколько дополнительных:

• трансфер от/до аэропорта/автовокзала/железнодорожного вокзала – бесплатно;
• возможность использования Lounge Key;
• страховка при выезде за границы РФ на сумму 100тыс.евро, которая включает горные лыжи, дайвинг, рафтинг и сноубординг.

Онлайн заявку на зарплатную карту банка «Открытие» будущий клиент может заполнить на сайте банка, потратив не больше 10 минут своего времени.

Выбор вида зарплатной карты

В выборе вида карты для получения заработной платы банк «Открытие» также предлагает своим клиентам несколько вариантов.

В рамках данного проекта можно оформить одну из следующих дебетовых пластиковых банковских карт:

1. Opencard (Visa, MasterCard, МИР). Выбор такого вида пластика дает клиентам возможность получать кэшбек с каждой транзакции.
2. Лукойл (MasterCard Standart, MasterCard Gold). Эти карты подойдут для автовладельцев, поскольку с каждой покупки начисляются специальные баллы. Полученные баллы можно использовать во время обслуживания на АЗС – при покупке топлива или товаров из одноименного магазина.
3. Travel (VisaClassic, VisaSignature) – идеальный вариант для тех, кто много путешествует. За каждую поездку начисляются мили, которые в будущем можно использовать для частичной или полной оплаты билетов.

Стоит отметить, что выбирать вид карты клиент может в том случае, если зарплатная карта оформляется в индивидуальном порядке. Если же оформление происходит через работодателя, то предусмотрен выпуск только карты Opencard.

Система МИР для бюджетников

Согласно Закону, с 01.07.2018 г., работники бюджетной сферы для получения заработной платы могут пользоваться исключительно платежной системой МИР.

Более того, к счету, на который происходит перечисление зарплаты, не должна быть привязана карта, предусматривающая международные транзакции, иначе поступившие средства могут вернуться обратно в бюджет.

Лимиты на снятие средств с зарплатной карты банка «Открытие» зависят от тарифа карты. Так с «Премиальной» карты можно снимать до 3 млн.руб. в сутки, а с карты «Стандарт» — не более 200 тыс.руб. в сутки и до 1 млн.руб. в месяц.

Получение зарплатной карты банка «Открытие»

Для получения пластиковой карты через работодателя необходимо подписать договор банковского обслуживания, остальные нюансы улаживает работодатель. Карта в таком случае выдается непосредственно на предприятии.

Для самостоятельного оформления, необходимо изначально получить пластиковую карту, подав заявку в банк любым удобным способом.

В банке Открытие активация зарплатной карты возможна в режиме онлайн или в отделении. Затем осталось заполнить бланк заявления, скачанного с сайта open.ru, и передать его бухгалтеру предприятия.

После получения карты, ее необходимо активировать любым удобным способом – сделать запрос баланса в банкомате, позвонить в call-centre или же в специальном приложении на телефоне (для действующих клиентов банка «Открытие»).

Преимущества и недостатки зарплатного проекта банка «Открытие»

Плюсы зарплатного проекта банка «Открытие» заключается в большом количестве операций, производимых без комиссии, возможности использования карт за пределами страны, бесплатном годовом обслуживании, возможности получать кэшбек и т.п.

Все эти моменты позволили собрать зарплатной карте банка «Открытие» положительные отзывы.

Минусы зарплатного проекта:

1. при пополнении баланса карты через кассу, взимается комиссия;
2. баллы начисляются только за транзакции на сумму свыше 3000 руб.;
3. схема начисления кэшбэка усложнена;
4. при оформлении карты через работодателя, у сотрудника нет возможности выбрать вид пластика и тариф.

По большому счету, клиенты банка «Открытие» довольны зарплатным проектом. Большое количество преимуществ и привилегий, возможность использовать карту заграницей, получение кэшбэка и бонусов – все это радует участников программы.

При этом, владельцы карт отмечают некоторое неудобство, связанное с ограниченным количеством банкоматов «Открытие», а также тем, что сотрудники call-центра не всегда компетентны в решении той или иной проблемы.

Зарплатные карты Открытие используются организациями для выплаты денежных средств своим сотрудникам. Это касается не только зарплаты, но также всех видов матпомощи, командировочных и суточных, премий и других начислений. Узнаем, какие условия и преимущества предлагает банк Открытие участникам зарплатного проекта и как к нему подключиться.

Возможности зарплатной карты Открытие

Данный продукт представляет собой дебетовый «пластик», относящийся к линейке Opencard. Зарплатная карта Открытие эмитируется банком и имеет все стандартные реквизиты:

• ПИН-код;
• срок действия;
• 16-символьный номер;
• CVV-код.

С нее можно снимать наличные, рассчитываться в магазинах, платить в интернете (в том числе за ЖКУ, на реквизиты и карты других банков и пр.).

Совершаемые в интернете транзакции защищены от утечки информации и прочего мошенничества с помощью технологии 3D-Secure.

Тарифы и обслуживание

Зарплатная Opencard.

Карта работает в системах МИР Продвинутая, Visa и MasterCard. Выпуск и обслуживание, СМС-информирование, перевыпуск не по вине клиента, переводы между картами до 20 тыс. рублей, а также перечисления на реквизиты других банков – бесплатны. То же самое касается использования мобильного и интернет-банка.

Важно! Дополнительные зарплатные карточки выпускаются бесплатно только для клиентов, имеющих статус «Премиум». В остальных случаях эмиссия обойдется в 500 рублей (для валютных счетов – 8 долларов или 7 евро).

За снятие наличных денег комиссия не взимается в любых банкоматах. Снимать можно до 200 тыс. рублей в день и до 1 млн в месяц.

Более подробно тарифы представлены на сайте банка Открытие.

Кэшбэк по зарплатной карте

Кэшбек начисляют автоматически в виде бонусных баллов. Впоследствии они используются для компенсации стоимости покупок (1 балл равняется 1 рублю). Кэшбек позволяет получать пассивный доход. В зависимости от условий он составляет 3% или 11% от суммы трат (это вы решаете самостоятельно).

Кэшбек 3% в первом месяце использования карточки начисляют на все покупки без исключения. В дальнейшем его ежемесячно рассчитывают по следующей схеме:

• покупки не менее чем на 5 тыс. р. – 1%;
• платежи в интернет-банке либо через мобильное приложение не менее чем на 1 тыс. р. – 1%;
• наличие на всех карточках в банке Открытие суммарного остатка не менее чем 100 т. р. – 1%.

Кэшбек 11% начисляют за приобретения в определенной категории (например, «Отели и билеты» либо «АЗС и транспорт»). В первом месяце после получения карточки он будет рассчитан на все покупки без исключения. Далее применяется следующая схема:

• 1% – при приобретениях не менее чем на 5 т. р;
• 5% – за покупки в выбранной категории, если через интернет-банк либо мобильное приложение оплачено не менее чем 1 т. р.;
• 5% – за приобретения в выбранной категории, если на всех карточках клиента в банке Открытие суммарный остаток не менее 100 т. р.

Выбирать тип кэшбека, подключать категорию для начислений можно ежемесячно. Это делается в мобильном либо интернет-банке.

Условия пользования зарплатной картой

После получения «пластика» его нужно активировать – например, проверкой баланса в банкомате. Подробнее о способах активации карты Открытие читайте в отдельной статье.

Для получения доступа к мобильному банку скачайте приложение Открытие на смартфон либо заведите личный кабинет на сайте www.open.ru. Для этого:

1. Зарегистрируйтесь по номеру карточки, перейдя по ссылке ib.open.ru/webbank (вкладка «Регистрация»).
2. Выберите зарплатную карту для активации.
3. Введите требуемые символы ее номера.

Важно! Пароль доступа в онлайн-банкинг и ПИН-код – конфиденциальная информация, известная только держателю зарплатной карты. Для смены ПИН-кода звоните в банк Открытие.

Зарплатные карты пополняют не только перечислениями от работодателя. Есть возможность внесения средств через банкоматы, переводами с других карточек и счетов, а также в кассах банка Открытие (при наличии паспорта).

Привилегии для сотрудников

Держателям зарплатных карт в банке Открытие предоставляется возможность пользоваться банковскими продуктами на льготных условиях. В их числе:

• скидки на предложения от партнеров;
• акции для держателей зарплатных карт (подробности на странице www.open.ru/specials);
• увеличенный до 120 дней грейс-период по кредитным карточкам;
• получение кредитов наличными, а также рефинансирование задолженностей под ставку от 8,5% годовых;
• ипотека от 7,95% годовых с подачей онлайн-заявки через интернет;
• внесение средств на вклад под 8,35% годовых.

Преимущества зарплатного проекта для организаций

• страхование на льготных условиях у партнеров банка Открытие;
• эмиссия зарплатных карт с индивидуальным дизайном (например, в корпоративном стиле);
• бесплатное зачисление зарплаты;
• возможность установки банкоматов и мини-офисов.

Участникам зарплатных проектов доступны индивидуальные предложения банка Открытие: факторинг, кредитование, лизинг, эквайринг, инвестиции в различные проекты.

Как подключиться к зарплатному проекту

1. Перейдите на страницу www.open.ru/payroll и нажмите «Подключиться к проекту».
2. Заполните заявление, указав название и сферу деятельности компании, фонд заработной платы и другие параметры.
3. Нажмите «Отправить заявку» и ожидайте звонка менеджера.

Он расскажет об условиях участия в зарплатном проекте, ответит на вопросы, предложит удобное время для встречи и подписания документов.