Зарплата на карту почта банка

Зарплатная карта Почта Банка – удобный продукт для получения денег, их использования в виртуальном или реальном формате. Зарплатный проект с выпуском карт для сотрудников выгоден предприятию и работникам. Банк предлагает бесплатно ряд основных услуг, а также дополнительные опции и скидки для зарплатных клиентов.

Как получить зарплатную карту Почта Банка

Почта Банк (ПБ) сотрудничает не только с компаниями и предприятиями, желающими присоединиться к проекту и выпустить свои карточки. Действующий клиент банка может в любой момент перевести дебетовую карту в зарплатную без дополнительной оплаты или заказа услуги.

Просто обратитесь в бухгалтерию по месту работы, и предоставьте реквизиты карточки. Скажите, что желаете получать зарплату и другие перечисления от работодателя на нее. Это индивидуальный зарплатный проект, и в рамках его вы можете пользоваться всеми преимуществами, что получают другие зарплатные клиенты банка.

Если вы еще не клиент, но хотите здесь получать зарплату, то можете заказать через интернет стандартную дебетовую карточку, и проделать те же действия.

Оформить зарплатную карту может только совершеннолетний россиянин с официальным трудоустройством, работодатель которого выдает зарплату переводом, а не наличными.

Если организация хочет присоединиться к зарплатному проекту ПБ, то сделать это можно онлайн, не покидая рабочего места:

1. Войдите на официальную страничку ПБ в сети.
2. Пролистайте главное меню внизу, найдите раздел «ÐŸÑ€Ð¾Ð´ÑƒÐºÑ‚Ñ‹ и услуги».
3. Выберите в нем раздел зарплатного проекта.
4. Прочитайте, какие есть условия и проценты за использование услуги, ознакомьтесь с тарифами.
5. Перейдите к анкете, заполните все графы.
6. Дождитесь звонка от банковского сотрудника.

По телефону вы можете задать вопросы, уточнить детали подключения и сроки выпуска зарплатных карт. После этого сотрудник подготовит договор на подпись, и подаст заявку на изготовление пластиков установленного образца.

Тарифы на обслуживание зарплатной карты

Условия пользования карточкой просты – работодатель (бухгалтер или другое лицо) составляет платежное поручение, деньги пересылаются на карты сотрудников, люди могут тратить их в свободном режиме. Зарплатный проект Почта Банк предоставляет с выгодой для обеих сторон – высокая скорость проведения операций и хорошие тарифы.

При работе с Почта Банком не нужно переживать за ряд платных услуг и трудности с оформлением. Все стандартные опции бесплатны, а выпуск карточек проводится в течение пары недель.

Преимущества зарплатного проекта

Услуга пользуется спросом у компаний, а также у физических лиц, которые самостоятельно оформляют карточку для подключения к зарплатному проекту. Такая популярность обусловлена рядом преимуществ, которые банк дает клиентам.

Для сотрудников

Именно владельцы зарплатных карт получают максимальную выгоду:

• Карточка подключена к накопительным счету, по которому начисляется до 6% годовых в зависимости от остатка.
• Можно проводить операции онлайн, используя личный кабинет.
• Доступ к деньгам и счетам круглосуточный с любого устройства.
• Широкая партнерская сеть, позволяющая без комиссии снимать наличные с пластиков в банкоматах банков группы ВТБ.
• Онлайн карта выпускается по желанию в дополнение бесплатно. С ней проще совершать безналичные покупки по сети, а Ваша зарплатная карточка остается в полной безопасности.
• Кредиты можно брать по сниженной ставке.
• Доступно рефинансирование займов других банков на лояльных условиях.
• Оплата коммунальных услуг без комиссии в онлайн режиме – быстро и без очередей.
• Подключение пакета онлайн-покупателя, дающего больше гарантий при заказе товаров через интернет. Вы можете без дополнительной оплаты вернуть или обменять не подошедший товар, а траты за поврежденную технику и ее замену возьмет на себя банк.
• Доступ в персональный кабинет можно осуществлять с мобильного устройства или стационарного, есть интегрированные приложения, понятный интерфейс. И все это без дополнительной оплаты.

Преимущества индивидуального зарплатного проекта

Клиенты ПБ отмечают удобство дистанционного сотрудничества. Также на сайте регулярно отображаются скидки от Виза, поэтому владельцы карт могут экономить на повседневных покупках и особенно в путешествиях.

Для людей, которые присоединились к зарплатному проекту после 21 мая 2019 года действует новая система кэшбэка. За все покупки, оплаченные картой, возвращается 1%, а за траты на заправках, в аптеках и при покупке ж/д билетов дается 3%.

Для компании

Помимо удобного и дешевого обслуживания работодатель получает свои плюсы:

• Зарплата сотрудников поступает день в день, нет задержек. Это обеспечивается работой бухгалтера в онлайн кабинете, составление переводов занимает несколько минут, так как можно сохранить шаблон.
• Доступна система дистанционного банковского обслуживания для круглосуточной и быстрой связи между банком и клиентом.
• Выпускаются карточки для сотрудников оперативно и без оплаты, в стандартном формате с платежной системой Виза.

Минимальный пакет услуг ПБ клиентам предоставляет. Если работодатель заботится о своих сотрудниках, то с учетом преимуществ для них, выбор при подключении к проекту обязан пасть на Почта Банк.

Как подключить зарплатный проект?

Подключиться к проекту от ПБ могут:

• Юридически лица.
• Физические лица, занимающиеся частной практикой.
• Индивидуальные предприниматели.

Лучший вариант начать сотрудничество – подать онлайн заявку на сайте банка. В ней укажите:

• ФИО руководителя или другого лица, которое имеет право заключать договор.
• Должность.
• Название организации и все ее реквизиты (адрес, регистрация, электронная почта и т.д.).
• ИНН.
• Город, где находится фирма, и где вы будете заключать договор с Почта Банком.
• Количество сотрудников.

Дополнительно можете указать пожелания по выпуску карточек, но стандартно всем изготавливают Visa Classic.

После обработки заявки менеджер перезвонит, и расскажет о требуемом пакете документов. Соберите нужные бумаги, придите в офис в назначенное время, прочитайте и подпишите договор, заберите готовые пластики для сотрудников.

Как перейти на индивидуальный зарплатный проект?

При индивидуальном сотрудничестве с банком все проще. Возьмите паспорт, подойдите с ним в ближайшее отделение. Выберите карточку, передайте документ работнику для снятия копии, заполните анкету. Вам предложат договор, где прописаны условия. Прочитайте внимательно, и поставьте подпись. Оставьте контактный номер мобильного при заполнении анкеты. На него вам перезвонят, когда карта будет готова и доставлена в офис. Придите с паспортом, и заберите пластик.

Видео по теме

Отзывы

Валентина, Иркутск

Давно обслуживаюсь в Почта Банке. Медлительность сотрудников и очереди – да, не много банкоматов в нашем городе. Но зато зарплата всегда вовремя, и платить за обслуживание карты не нужно, что сейчас встретишь не в каждом банке.

Олеся, Владивосток

Карточки нам выдали полгода назад. Ничего особенного в ней нет, пользуюсь только для снятия наличных. Меня устраивает, что нет обязательных платных услуг и всегда можно проверить остаток с телефона через приложение, это удобно.

Никита, Екатеринбург

У меня претензий к банку нет. Наши бухгалтеры хвалят программу, говорят нет сбоев, всегда отправляются деньги сразу. От сотрудников упреков тоже не слышал, все довольны картами, никто не отказался.

Анастасия, Самара

Составлять поручение просто – формы уже готовы, остается внести сумму. Деньги уходят тут же, даже если отправляю их в середине или в конце рабочего дня. С проблемами не сталкивалась, работать с сервисом удобно.

Многие юридические лица переходят на безналичный расчет со своими сотрудниками. Банки предлагают организациям и их работникам разные условия обслуживания. Одной из самых выгодных считается зарплатная карта Почта Банка. По ней предлагаются бесплатные базовые услуги, выгодные дополнительные опции и возможности.

Зарплатный проект в Почта Банке

Зарплатный проект — это продукт, который включает перечисление денег на карты работников.

Так называется финансовый продукт, предназначенный для представителей малого и среднего бизнеса. Он упрощает расчет с сотрудниками, помогает наладить централизованное перечисление средств на разные счета.

Участник программы получает возможность:

• снизить нагрузку на финансовый отдел собственного предприятия;
• оформлять и перевыпускать карты для сотрудников;
• дистанционно управлять проектом.

Средства зачисляются максимально быстро. Для юридических и физических лиц, являющихся участниками программы, действуют такие условия:

Оформить платежное средство можно в любом отделении ПБ.

Ключевые преимущества

Услуга востребована не только среди предприятий, но и физических лиц, которые самостоятельно заказывают карту, присоединяются к зарплатному проекту. Это объясняется преимуществами, которые банк дает компаниям и их работникам.

Для компании

Помимо недорогого и удобного пользования, компания получает такие преимущества:

• выплату зарплаты без задержек (перевод осуществляется за несколько минут, поскольку сохраняется шаблон операции);
• круглосуточную связь с сотрудниками банка;
• быстрый бесплатный выпуск карт для работников (ПБ сотрудничает со стандартной платежной системой «Виза»);
• предоставление базового пакета услуг на безвозмездной основе.

Компания получит выплату зарплаты без задержек и круглосуточную связь с сотрудниками банка.

Для сотрудников

Держатели зарплатных карт получают такие возможности:

1. Подключение карты к сберегательному счету. С учетом величины остатка на счет начисляется до 6% годовых.
2. Пользование удобным «Личным кабинетом». Здесь можно оплачивать услуги, проверять баланс, совершать денежные переводы.
3. Снятие наличных без комиссии в фирменных терминалах группы ВТБ. ПБ располагает расширенной сетью банкоматов, которые присутствуют в каждом городе.
4. Выпуск вспомогательной виртуальной карты. Она облегчает оформление заказов в интернет-магазинах. Данные зарплатного платежного средства остаются в безопасности.
5. Получение кредитов на выгодных условиях. Можно рефинансировать оформленные в иных учреждениях займы по сниженной процентной ставке.
6. Внесение коммунальных платежей в режиме онлайн. Комиссии за подобные операции не взимаются.
7. Присоединение к программе «Онлайн-покупатель». Владелец карты получает больше гарантий при совершении интернет-покупок. Например, человек может обменять или вернуть товар с несоответствующими характеристиками. Банк берет на себя траты за ремонт бракованной или поврежденной техники.
8. Установку мобильного приложения, помогающего совершать операции с помощью телефона. Плата за пользование программой не взимается.

Зарплатные карты — условия и проценты

В рамках проекта предлагается несколько видов платежных инструментов. Стоит изучить условия получения и обслуживания карт «Мир», «Овердрафт», «Виза Платинум».

Visa Platinum

Премиальный продукт помогает подключаться к разным бонусным программам. Visa Platinum используется для выгодной оплаты покупок в 1500 магазинах России, интернет-заказов. Карта понравится путешественникам, на нее поступают бонусы за бронирование отелей, приобретение авиабилетов, аренду транспорта. За обслуживание счета списывается 700 руб. в год. Эти расходы компенсируются бесплатным доступом к интернет-банкингу, оперативным перечислением средств. Доступно подключение программы «Онлайн-покупатель».

Visa Platinum используется для оплаты покупок.

«Мир»

Продукт предназначен для работников бюджетных учреждений. По ней действуют следующие условия:

1. Выпуск и обслуживание не тарифицируются.
2. Начисляется до 6% на остаток свыше 100 тыс. руб. В остальных случаях выплачивается 3%.
3. За снятие денег в банкомате ПБ или ВТБ комиссия не взимается. При использовании сторонних терминалов списывается 1%.
4. Плата за пользование СМС-банком составляет 49 руб. Первые 60 дней обслуживания бесплатны.
5. Карта действует 3 года, за перевыпуск взимается 300 руб.

Карта «Мир» предназначена для работников бюджетных учреждений.

Использование платежного инструмента «Мир» за рубежом невозможно. В России с ним работают не все структуры.

«Овердрафт»

К карте можно подключить кредитный лимит. Величина овердрафта зависит от дохода. Несмотря на регулярные крупные поступления, первая сумма кредита бывает маленькой. При своевременном возврате долга лимит увеличивается.

Безналичный порядок получения зарплаты

Выплаты могут отчисляться на:

• лицевой счет в выбранном компанией банке;
• карту, оформленную самим работником.

Корпоративный

Организация, открывшая счет в ПБ, может без проблем перевести средства на карты сотрудников. Для этого бухгалтер выполняет следующие действия:

1. Переходит на главную страницу сайта онлайн-банкинга, авторизуется в корпоративном кабинете.
2. Открывает раздел «Услуги».
3. Заполняет заявку.
4. Передает банку подписанное руководителем заявление, прилагая к нему соответствующие документы.

Бухгалтер может без проблем перевести средства на карты.

После рассмотрения заявки на счета сотрудников переводятся указанные суммы.

Индивидуальный

Согласно ТК РФ, работник вправе менять кредитное учреждение, счет в котором используется для перечисления заработной платы. Открыть карту в ПБ можно, даже если предприятие не заключало с ним договор. Право на замену имеется и у работников бюджетных учреждений. Для получения доступа к личному зарплатному проекту нужно заключить договор с банком.

После этого сотрудник предоставляет работодателю все необходимые для перечисления средств реквизиты.

Как открыть сберегательный счет

Для получения карты обращаются в ближайшее банковское отделение. Руководитель компании предоставляет документы каждого работника. Все держатели карт должны быть совершеннолетними. Место регистрации значения не имеет.

Порядок оформления включает такие этапы:

• подачу заявления;
• заключение договора;
• выдачу карт.

Заявление

Для смены банка требуется подача соответствующего ходатайства. Заявление заполняют в офисе ПБ или на сайте. В него включают такие сведения:

• личные данные;
• информацию о месте работы (название и реквизиты компании);
• должность;
• адрес головного офиса;
• контактные данные работодателя.

Заявка включает личные данные.

После рассмотрения заявки подготавливают пакет документов, обращаются в банковское отделение.

Сроки перевода

Работник должен обратиться в бухгалтерию с просьбой перевести зарплатный счет в другой банк. При подаче заявления за 5 дней до предполагаемого дня выплат ближайшая заработная плата поступает на новую карту. Сберегательный счет становится специализированным не сразу. В течение 3 месяцев на него должны поступать аванс и расчет. Назначение платежей свидетельствует о добросовестном исполнении условий.

Зарплатный проект — вход в персональный кабинет

Для получения возможности управления корпоративным счетом выполняют такие действия:

1. На главной странице вводят выданные банком логин и пароль. Нажимают кнопку «Войти».
2. Переходят к изменению пароля. После авторизации система запускает соответствующее диалоговое окно с подобным предложением.
3. После ввода нового пароля указывают проверочный код, которые поступает в виде СМС-сообщения. Нажимают клавишу «Продолжить».

Для управления корпоративным счетом нужно войти в «Личный кабинет».

При правильном выполнении действий клиент получает доступ к персональному кабинету зарплатного проекта.

Основные недостатки

Главным отрицательным моментом считаются ограничения на снятие наличных. Дополнительные услуги являются платными, что также не нравится большинству клиентов.

Что делать с зарплатной картой после увольнения

В этом случае можно:

1. Аннулировать карту. Такой способ подойдет, если дальнейшее использование платежного средства не планируется. Для аннулирования обращаются в офис банка. Специалист разрезает карту в присутствии клиента, однако договор перестает действовать только через месяц. При наличии овердрафта рекомендуется получить справку об отсутствии долга.
2. Заблокировать карту. Сделать это можно через «Личный кабинет» или службу поддержки. Договор с банком не расторгается. Плата за дополнительные опции продолжает списываться в стандартном порядке.

Отзывы клиентов

Ольга, 35 лет, Владивосток:

Карты Почта Банка выдали на работе полгода назад. Каких-либо особенностей или преимуществ не увидела. Стандартная карта, пользуюсь ей для снятия наличных или оплаты услуг. Нравится отсутствие платных базовых услуг. Остаток по счету всегда можно проверить через приложение. Отсутствие банкоматов возле дома и работы вызывает неудобства. При снятии денег в сторонних устройствах списывается комиссия не менее 100 руб.

Анастасия, 40 лет, Самара:

Компания, в которой работаю бухгалтером, подключена к зарплатному проекту Почта Банка. Составлять поручения несложно — в «Личном кабинете» присутствуют шаблоны, остается вводить суммы. Деньги перечисляются быстро даже при отправке в конце рабочего дня. Проблем не возникало, сервис работает стабильно.