Зарплатная карта альфа банка номер карты

Получение денег от работодателя наличными в кассе уже не актуально, компании переводят средства на карточки, для чего и подойдет зарплатная карта Альфа-Банка. Перевод денег на карту удобен для работника – он вправе самостоятельно выбирать сроки получения. Обналичить зарплату можно в любой момент, оставить ее на счете для получения прибыли или оплатить онлайн покупку. За состоянием счета можно наблюдать с помощью мобильного банкинга или интернет-банка. Для клиентов Альфа-Банк предлагает и дополнительные бонусы за перевод зарплаты на их карту.

Что такое зарплатная карта от Альфа-Банка?

Зарплатная карта – это дебетовая пластиковая карточка со стандартным набором опций. Предназначена она для физических лиц, желающих получать заработную плату в этом банке. Для получения и обслуживания не требуется платить дополнительные взносы, продукт бесплатный. Ее выдадут любому желающему в отделении банка. К ней дополнительно подключается один из пакетов услуг, позволяющий пользоваться набором опций. Карта удобна и не затратна, проста в использовании и не требует дорогого обслуживания.

Виды зарплатных карт

Зарплатную карту выдают в едином формате для всех, но отличается дополнительный пакет услуг. Их четыре вида в зависимости от размера З/П клиента:

1. Эконом – до 20000 рублей.
2. Оптимум – до 75000 рублей.
3. Комфорт – до 25000 рублей.
4. Максимум+ — свыше 25000 рублей.

Зарплатную карту достаточно заказать, а банк сам определит подходящий пакет. Если уровень дохода повышается, позвоните в банк и попросите об изменении пакета услуг.

Условия и тарифы зарплатных карт Альфа-Банка

Виды пакетов услуг влияют на уровень обслуживания, но есть и общие условия использования зарплатной карты Альфа-Банка. Она выдается в стандартном пластиковом формате системы Мастеркард. Срок изготовления составляет 2-5 дней, так как карточка является именной. Условия обслуживания карты позволяют бесплатно пользоваться программами:

• Альфа-Клик – онлайн банкинг с круглосуточным доступом к состоянию карточного счета с любого ПК через интернет. Можно заблокировать, разблокировать зарплатную карту, перевести деньги и все это без посещения офиса.
• Альфа-Мобайл – приложение оптимизировано для трех платформ мобильных гаджетов. Позволяет осуществлять все дистанционные операции с картой, открыть накопительный счет или закрыть, пополнить мобильный и т.д.

Личный кабинет работает постоянно и сбои в системе – редкость. Зарплатную карту удобно использовать для виртуальных трат, получать процент на остаток по накопительному счету, перечислять средства в счет погашения кредита, оплачивать коммунальные и т.д.

За дополнительную плату предоставляется услуга Альфа-Чек. Человек будет на мобильный получать сообщения обо всех операциях.

Стоимость обслуживания

Обслуживание карты обходится в 0 рублей, но дополнительные операции банк осуществляет за плату. Для клиентов Альфа-Банка тарифы одинаковы.

Замена из-за изношенности карты, выпуск по окончанию срока действия, предоставление выписки через банкомат или интернет-банк – бесплатно. Зарплатные карты не требуют ряда дополнительных взносов, что подтверждают отзывы клиентов Альфа-Банка. Все параметры прозрачны и прописаны на сайте банка, подводные камни в условиях отсутствуют.

Как заказать карту самостоятельно?

Заказать зарплатную карту можно по интернету. Нужно оформить заявку на сайте Альфа-Банка и подождать звонка консультанта. Он назначит день встречи в офисе для подписания договора. С собой возьмите паспорт, без него зарплатную карту не оформят. В отделении сотрудник расскажет, каково обслуживание карты и как ею пользоваться.

Получение займет несколько дней, как только пластик будет на руках идите в свою фирму к работодателю в отдел бухгалтерии. Передайте реквизиты Альфа-Банка и попросите переводить на нее зарплату.

На передачу данных может уйти несколько дней, поэтому не удивляйтесь, если на зарплатную карту не зайдут ближайшие перечисления.

Анкета и документы для клиента

Чтобы оформить зарплатную карту необходимо заполнить анкету. В нее вписываются все паспортные и контактные данные. Указываются сведения о работе – название организации, должность, стаж и т.д. Попросите на рабочем месте справку с точным указанием всех реквизитов, чтобы без ошибки заполнить графы. Приложите этот документ (о трудоустройстве) к анкете и сдайте в банк. Дополнительно сотрудник сделает ксерокопию паспорта, чтобы получить персональные данные для внесения в базу.

Преимущества для сотрудников при зарплатном проекте

Иметь зарплатную карту Альфа-Банка выгодно. Банк создал все условия для комфортного использования продукта:

• Сколько делается карта – до 14 дней.
• Снятие наличных без комиссии в банкоматах Альфа-Банка.
• Для снятия наличных можно использовать партнерские банкоматы – комиссии нет.
• При подключении услуги «Накопилка» система списывает при поступлении зарплаты часть суммы и на нее капает процент постоянно.
• Зарплатную карту выдают всем лицам старше 21 года.
• В рамках проекта «Корпоративный» предлагается Золотая или Платиновая карта.
• Можно открывать виртуальные карты.
• Регистрация в онлайн-банкинге, бесплатные дистанционные операции с картой и деньгами.
• Потребительский кредит к держателям зарплатных карт выдается по сниженной ставке.
• С карты можно погашать кредиты без комиссии.
• Выдаются кредитные карты зарплатным клиентам, лимит ограничен только уровнем зарплаты.
• Обслуживание оплачивает работодатель.
• Безопасные платежи по интернету.

Преимущества карточки привлекают людей в Альфа-Банк постоянно. После увольнения зарплатную карту можно использовать как обычный дебетовый пластик.

Скидки и акции для держателей карт

Зарплатный проект от Альфа-Банка позволяет пользоваться привилегиями. По карте начисляет кэшбэк от партнеров банка при оплате карточкой покупок. Также партнерские магазины дают до 30% скидок на товары. Чтобы получить скидку нужно расплатиться картой. Дополнительно зарплатный клиент получает регулируемый накопительный счет со стабильными 6% на остаток. Использовать зарплатную карту одинаково легко для получения наличных и безналичной оплаты, а все покупки в интернете защищены системой одноразовых паролей.

Как стать участником зарплатного проекта от Альфа-Банка?

Для подключения к специализированному проекту о переводе зарплаты руководитель организации обязан заключить договор. После этого зарплатную карту выдадут каждому сотруднику. Если вся фирма обслуживается в другом банке, но один из работников желает, чтобы финансами руководил Альфа-Банк, то нужно просто заказать дебетовую карту. В бухгалтерии фирмы ее оформят как зарплатную карту и все перечисления автоматически будут идти на нее.

Пример заявления: https://alfabank.ru/f/3/everyday/salary-card/card/indiv.pdf

Как активировать зарплатную карту Альфа-Банка

Получение карточки этап простой, но для дальнейшего использования ее нужно активировать. Активация зарплатной карты осуществляется по телефону горячей службы поддержки:

1. Наберите соответствующий вашему региону номер.
2. Нажмите цифру 4 в голосовом меню.
3. Подождите ответа консультанта.
4. Расскажите о желании активировать зарплатную карту.
5. Назовите реквизиты пластика, свое имя и прочие данные по паспорту, кодовое слово.
6. Сотрудник активирует зарплатную карту и сообщит об успешной операции.

Другой способ:

Если забыл кодовое слово, то придется с паспортом ехать в офис Альфа-Банка и изменять данные в анкете. Без него использовать зарплатную карту нельзя, это гарантия безопасности.

Клиент банка вправе использовать пластик для всех стандартных операций. Ограничений практически нет, все условия есть на сайте в свободном доступе для ознакомления. Лучше оформлять зарплатную карту, если фирма подключена к проекту, так условия будут выгоднее. Дополнительные бонусы, скидки и акции Альфа-Банк предлагает постоянно, поэтому клиенты активно пользуются доступными банковскими услугами.

( 4 оценки, среднее 4 из 5 )

Сегодня практически каждый банк предлагает своим клиентам зарплатные проекты. Они предполагают получение работниками определенной организации зарплаты на карты, выданные одним банком.

Особенности зарплатных карт Альфа Банк

Своим клиентам Альфа Банк предоставляет дебетовые зарплатные карты, не требующие оплаты годового обслуживания, предусматривающие начисление процентов на остатки по счету и кэшбек с покупок. Карта позволяет проводить оплату покупок, совершать переводы и другие операции без необходимости оплаты комиссий.

Основными преимуществами таких карт выступают:

• Начисление кэшбека с совершаемых покупок в размере 2%;
• Начисление средств на остаток (до 6%);
• Бесплатное обслуживание;
• Возможность использования интернет-банкинга;
• Возможность обналичивания средств в банкоматах партнеров без комиссий;
• Отсутствие комиссий при проведении платежей через фирменное приложение

Воспользоваться данными преимуществами можно вне зависимости от типа используемой карты.

Виды платежных карт

В зависимости от категории сотрудника все карты можно разделить на три группы:

• Для работников;
• Для руководителей;
• Для топ-менеджеров.

Последние два типа относятся к категории «Премиум», предусматривает расширенный набор доступных опций.

Для карт рядовых сотрудников предусматривается: отсутствие платы годового обслуживания, наличие кэшбека и начисления процентов по остаткам, возможность бесплатного обналичивания средств в любой стране. Карты для руководителей позволяют дополнительно ежемесячно в аэропортах до четырех раз посещать бизнес-зоны. Зарплатные карты, выдаваемые топ-менеджерам, предоставляют еще больше преференций. Среди них:

• Страхование во время заграничных поездок всей семьи;
• Доступ без ограничений в бизнес-залы аэропортов и обеспечение трансферов;
• Выделение отдельного менеджера.

Кроме того, величина процентной ставки на остатки увеличена до 7%, а кэшбек составляет 3% от суммы покупок.

Тарифы и условия

Размер получаемого кэшбека и процента на остаток не постоянен, и варьируется в зависимости от величины ежемесячных трат. При этом отсутствие оплаты обслуживания обеспечивается в любом случае.

В зависимости от размера трат имеется три группы:

• Траты 10-70 тысяч рублей ежемесячно. Кэшбек 1,5%, процент на остаток 1%;
• Траты 70-100 тысяч рублей ежемесячно. Кэшбек 2%, процент на остаток 6%;
• Траты выше 100 тысяч рублей ежемесячно. Кэшбек 3%, процент на остаток 7%.

Соответственно с ростом расходов увеличивается размер получаемых выгод.

Пакеты услуг

В зависимости от размера месячного заработка клиента ему предоставляется один из четырех вариантов пакетов:

• «Эконом». Месячный заработок до 20 тысяч рублей;
• «Оптимум». Размер заработка в пределах 20-75 тысяч рублей;
• «Комфорт». Зарплата 75-250 тысяч рублей;
• «Максимум». Величина ежемесячной зарплаты выше 250 тысяч рублей.

При этом в расчет принимается размер заработка, получаемого клиентом, то есть после вычитания из него налогов.

Вне зависимости от пакета обслуживание и пользование возможностями онлайн-банкинга оказывается бесплатным. Вместе с этим к карте возможно подключить партнерские программы от партнеров Альфа Банка. Среди них:

• Торговые сети Перекресток и Пятерочка;
• Игра World of Tanks;
• Перевозчики Аэрофлот и РЖД;
• Путешествия Alfa Travel и другие.

Основные отличительные особенности предоставляемых пакетов Альфа Банка представлены ниже:

Для двух наиболее продвинутых тарифов пользователям дополнительно предоставляется возможность доступа к персональному менеджеру и обслуживанию в отдельных зонах.

Как присоединиться к зарплатному проекту

Статья участником зарплатного проекта способен любой российский гражданин, обладающий официальным трудоустройством. При этом присоединиться к программе сотрудник имеет возможность самостоятельно, вне зависимости от своей организации в целом.

Для участия в программе необходимо:

• Иметь счет и карту Альфа Банка, то есть выступать клиентом банка;
• Написать в бухгалтерии предприятия заявление;
• Проинформировать банк и передать ему номер ИНН нового участника программы;
• Получать официальную заработную плату.

Получение зарплатной карты возможно в одном из офисов кредитной организации или посредством обращения через интернет (на официальном сайте). Среди необходимых документов паспорт, СНИЛС, ИНН работника и организации, сведения о работодателе.

Преимущества зарплатных проектов

Альфа Банк заинтересован в привлечении зарплатных проектов, поэтому предоставляет клиентам широкий спектр дополнительных льгот и преференций:

• Возможность получения кредитов на льготных условиях;
• Начисление на остатки по счету в размере 6%;
• Возможность без комиссий оплачивать штрафы через приложение;
• Моментальное начисление заработной платы;
• Операционный день, продолжающийся до 23:30;
• Возможность использования карт с логотипом компании;
• Наличие персонального менеджера;
• Огромное число банкоматов по стране (около 23 тысяч устройств).

При получении ипотеки минимальный процент ставки по кредиту составляет 8,99%, а для потребительского кредитования от 11,99%. Серьезным преимуществом выступает и начисление процентов на остаток, то есть фактически зарплатная карта подменяет вклады в банках.

Накопительный счет обеспечивает следующие преимущества:

• Высокая процентная ставка в размере 6%;
• Начисление процента на любую сумму остатка;
• Автоматизация процессов накопления;
• Возможность перевода средств на счет без потери процентов.

Отдельной опцией является функция «Копилка для зарплаты», позволяющая настроить отчисление в день зарплаты или после нее определенной суммы на специальный счет «Накопилка».

Процент начисляется на минимальный размер остатка в течение рассматриваемого месяца.

Участие в зарплатных проектах выгодное решение для любого работника, вне зависимости от должности. Это не только возможность получения зарплаты на карту, но и получение разнообразных дополнительных опций, например, льгот при получении кредитов.

Похожие статьи