Êîìïëåêñ äîïîëíèòåëüíûõ ïðåèìóùåñòâ, óñëóã è ñåðâèñîâ ê âàøåé êàðòå, äîñòóïíûé ïðè óñëîâèè ïåðåâîäà çàðàáîòíîé ïëàòû â Ðàéôôàéçåíáàíê ñàìîñòîÿòåëüíî èëè ïî çàÿâëåíèþ â áóõãàëòåðèþ.
- Ïðåèìóùåñòâà
- Êàê ñòàòü èíäèâèäóàëüíûì çàðïëàòíûì êëèåíòîì?
- ×àñòî çàäàâàåìûå âîïðîñû
- Òàðèôû
5 ïðè÷èí ïîëó÷àòü çàðïëàòó íà âàøó êàðòó
Áåñïëàòíûé ïàêåò óñëóã «Çàðïëàòíûé»
Áåñïëàòíîå íåîãðàíè÷åííîå êîëè÷åñòâî äåáåòîâûõ êàðò ₽$ â ïàêåòå óñëóã «Çàðïëàòíûé»
Ïîâûøåííàÿ ñòàâêà ïî íàêîïèòåëüíîìó ñ÷åòó «Íà êàæäûé äåíü»
Áåñïëàòíîå ïîïîëíåíèå êàðòû áàíêà ñ êàðòû ëþáîãî äðóãîãî áàíêà â Ðàéôôàéçåí-Îíëàéí
Ñêèäêà 1% íà êðåäèò íàëè÷íûìè äëÿ çàðïëàòíûõ êëèåíòîâ!
Äîïîëíèòåëüíûå ïðåèìóùåñòâà
Áåñïëàòíûé è óäîáíûé èíòåðíåò-áàíê è ìîáèëüíûé áàíê Ðàéôôàéçåí-Îíëàéí
Áåñïëàòíûå ïàêåòû óñëóã «Îïòèìàëüíûé», «Çîëîòîé», «Ïðåìèóì Äèðåêò», «Ïðåìèàëüíûé» è «Ïðåìèàëüíûé 5» ïðè âûïîëíåíèè ñîîòâåòñòâóþùèõ óñëîâèé
Ñíÿòèå íàëè÷íûõ áåç êîìèññèè â áîëåå ÷åì 18 000 áàíêîìàòîâ áàíêà è ïàðòíåðîâ
Äî 30% ñêèäêè è êýøáýê ïî êàðòàì áàíêà
Ïîäïèñêà íà êîììóíàëüíûå ïëàòåæè, øòðàôû è íàëîãè áåç íåîáõîäèìîñòè çàïîëíåíèÿ ðåêâèçèòîâ è îïëàòà áåç êîìèññèè â Ðàéôôàéçåí-Îíëàéí
2 áåñïëàòíûõ ñíÿòèÿÏî îñíîâíîé ðóáëåâîé êàðòå äëÿ èíäèâèäóàëüíûõ çàðïëàòíûõ êëèåíòîâ â ðàìêàõ Ïàêåòîâ Óñëóã «Çîëîòîé», «Ïðåìèóì Äèðåêò», «Ïðåìèàëüíûé» èëè «Ïðåìèàëüíûé 5» â ëþáîì áàíêîìàòå ìèðà â ìåñÿö
Ñòàòü èíäèâèäóàëüíûì çàðïëàòíûì êëèåíòîì ëåãêî
Íà÷íèòå ïåðåâîäèòü íà äåáåòîâóþ êàðòó Ðàéôôàéçåíáàíêà îò 25 000 ðóáëåé êàæäûé ìåñÿö. È óæå ñî âòîðîãî ìåñÿöà âàì áóäóò äîñòóïíû ïðåèìóùåñòâà èíäèâèäóàëüíîãî çàðïëàòíîãî êëèåíòà
Åñëè ó âàñ íåò íàøåé äåáåòîâîé êàðòû, îñòàâüòå çàÿâêó
Ñîâåðøàéòå ïåðåâîäû êàæäûé ìåñÿö, ÷òîáû îñòàâàòüñÿ èíäèâèäóàëüíûì çàðïëàòíûì êëèåíòîì
Âûáåðèòå óäîáíûé ñïîñîá ïåðå÷èñëåíèÿ çàðïëàòû íà êàðòó Ðàéôôàéçåíáàíêà
Äëÿ òîãî, ÷òîáû îñòàâàòüñÿ èíäèâèäóàëüíûì çàðïëàòíûì êëèåíòîì, ïåðåâîäû äîëæíû ñîâåðøàòüñÿ åæåìåñÿ÷íî.
×àñòî çàäàâàåìûå âîïðîñû
×òî áóäåò, åñëè ïåðå÷èñëÿòü ìåíüøå 25 000 ðóáëåé èëè ïåðåñòàòü ïåðå÷èñëÿòü çàðïëàòó â Ðàéôôàéçåíáàíê?
Åñëè â òå÷åíèå äâóõ ìåñÿöåâ íà êàðòó èëè ñ÷åò ïîñòóïàåò ìåíåå 25 000 ðóáëåé, ìû áóäåì âûíóæäåíû ïåðåâåñòè âàñ íà îäèí èç ñòàíäàðòíûõ òàðèôîâ.
×òî áóäåò, åñëè ÿ çàêðîþ âñå äåáåòîâûå êàðòû?
Âû áóäåòå ïåðåâåäåíû íà îäèí èç ñòàíäàðòíûõ òàðèôîâ, òàê êàê íàëè÷èå äåáåòîâîé êàðòû îáÿçàòåëüíîå óñëîâèå äëÿ ïðåäîñòàâëåíèÿ ïðèâèëåãèé â ðàìêàõ èíäèâèäóàëüíîãî çàðïëàòíîãî îáñëóæèâàíèÿ.
Ìîãó ëè ÿ ñíîâà âåðíóòüñÿ íà èíäèâèäóàëüíîå çàðïëàòíîå îáñëóæèâàíèå?
Âîçîáíîâèòå ðåãóëÿðíîå ïåðå÷èñëåíèå çàðïëàòû íà ñóììó îò 25 000 ðóáëåé íà äåáåòîâóþ êàðòó, è ÷åðåç ìåñÿö âàì ñíîâà áóäóò äîñòóïíû ëüãîòíûå òàðèôû è óñëóãè èíäèâèäóàëüíîãî çàðïëàòíîãî êëèåíòà Ðàéôôàéçåíáàíêà.
Êàê ìíå ñîõðàíèòü ïðåèìóùåñòâà èíäèâèäóàëüíîãî çàðïëàòíîãî êëèåíòà ïðè ñìåíå ðàáîòû, åñëè ïåðå÷èñëåíèÿ äåëàëà áóõãàëòåðèÿ.
Ïðîñòî ïîäàéòå çàÿâëåíèå â áóõãàëòåðèþ íà íîâîì ìåñòå ðàáîòû èëè íà÷íèòå ñàìîñòîÿòåëüíî ïåðå÷èñëÿòü îò 25 000 ðóáëåé êàæäûé ìåñÿö.
×òî äåëàòü, åñëè ìíå íå íðàâèòñÿ çàðïëàòíûé áàíê, ïðåäëîæåííûé ðàáîòîäàòåëåì?
Ñòàíüòå èíäèâèäóàëüíûì çàðïëàòíûì êëèåíòîì Ðàéôôàéçåíáàíêà. Äëÿ ýòîãî îôîðìèòå ëþáóþ äåáåòîâóþ êàðòó íà íàøåì ñàéòå è íà÷íèòå ïåðå÷èñëÿòü íà íåå åæåìåñÿ÷íî îò 25000 ðóáëåé óäîáíûì äëÿ âàñ ñïîñîáîì ñàìîñòîÿòåëüíî.
Ãîäîâîå îáñëóæèâàíèå Visa Classic / Mastercard Standard
Ãîäîâîå îáñëóæèâàíèå Visa Classic Travel
Ñíÿòèå íàëè÷íûõ â áàíêîìàòàõ áàíêà è
áàíêàõ-ïàðòíåðàõ
Ñíÿòèå íàëè÷íûõ â ñòîðîííèõ áàíêîìàòàõ
1%, ìèíèìóì 100 ₽
1%, ìèíèìóì 3 $
1%, ìèíèìóì 3
Ýòà ñòðàíèöà ïîëåçíà?
86% êëèåíòîâ
ñ÷èòàþò ñòðàíèöó ïîëåçíîé
Áëàãîäàðèì çà îñòàâëåííûé Âàìè îòçûâ! Ìû ñòàðàåìñÿ ñòàíîâèòüñÿ ëó÷øå!
Источник
Хотите private banking? Он есть! Даже когда он другой чем написано на сайте
a.vlasov
Мое знакомство с этим банком произошло в далеком… они запускали карту ВСЕИСРАЗУ (на мой взгляд неплохо)но я жуткий фалловер другого желтого банка, но все таки сфера моих интересов это банки, я решил подать заявку и открыть счет и вечером мне звонит их представитель С-ов С., и начинает рассказывать, а вот Вы подали, а вот есть такой продукт, а вот если…..в итоге после общения….я никуда не поехал…..потому что то лень, то занят был (бары то работали)))), и получаю звонок….снова….ну как готовы приехать…..»в итоге крепость пала» и я приехал…….и оформил на первый взгляд совершенно не нужный мне продукт, дебетовую карту….но она оказалась «ключом» к продуктам с индивидуальным решением.
Я как зарплатник «зеленогодруга» ипотеку пошел оформлять к нему…..и тут (это отдельная история) .вообщем
ооочень долго, ну ооочень долго, то те бумаги принесите (все как написано на сайте они не требовали что то большего, но проверяли так долго…что у меня уже сделка практически срывалась, в итоге…)..
Я уже и не помню всех деталей….(старость не радость…маразм не оргазм…. (с)…) но Станислав появился с
предложением какого то продукта…..а в итоге он помог реально помог собрать все документы на ипотеку…..мое кривое заявление, (документов было чуть больше чем у зеленого друга) но решение…..товарищи……ребятушки.
Решение банк принял….в течение суток и на следующий день со мной связались из Райфа и сказали что они
одобряют кредит и ждут документов…и вот у меня на руках пакет который……в итоге был обработан быстрее Райфом….они принимают решение и я выскакиваю на сделку…все успел..Говорить как прошло я не стану, просто отмечу оно прошло идеально…..Но к чему все это….в этом году в силу семейных обстоятельств пришлось немного менять жизнь и меня планы, и это было высшим пилотажем.
Заново подавать на ипотеку не составило труда, собрать документы оказалось с продавца намного сложнее, банк получал от меня документы каждые 4 дня по 1 документу…а тут на пороге коронавирус, уже все понимают что вот вот банковский сектор перейдет в особый режим…и я понимаю что могу не успеть….я благодаря ЭТОМУ ЧЕЛОВЕКУ! ПРОФЕССИОНАЛУ…..С БОЛЬШОЙ БУКВЫ ….С-ву С.….я успеваю и меня пропускают (выпускают) на сделку….и я успеваю не только все подписать но и получить все документы до начала карантина….
Мне оставалась только расцеловаться с продавцами (лучше с риэлторшой она была у них красивая,правда наивная) и подписать акт приемки передачи…я успел, я получил все в самые оперативный срок. (грубо говоря они в очереди (которая кстати я думаю огромна) создают дополнительные возможности, наверно…я не знаю что они сделали….но я знаю кто мне помог и это важно….)!!!!
Зачем такой большой отзыв скажете Вы?
На самом деле, все меняется в нашей жизни, меняются процессы, меняются отношения, идет переоценка
ценностей…и если раньше я думал, что машина намного лучше чем человек, то сейчас понимаю, что человек и отлично сложенная машина сделает намного лучше.
Я хочу выразить слова благодарности сотрудникам банка Райфаййзен банк лично С-ву С. (д.о. «Войковская), (.д.о. «Цветной бульвар», и («Садово-Самотечная»), за помощь в решение достаточно сложной задачи – ипотека, помощь в оперативном управление процессом, за то человеческое отношение к клиенту которое есть в «Австрийском банке с Русской душой». Ребят продолжайте в том же духу, Вы другие, Вы клевые, Вы абалденные, Вы действительно помогаете!
Источник
Зарплатная карта Райффайзенбанка – комфортный и надёжный способ ежемесячного получения зарплаты. Перед держателями этих карт открывается множество преимуществ, а также возможность пользоваться банковскими услугами на выгодных условиях.
Согласно условиям обслуживания зарплатной карты Райффайзенбанка, клиенты должны воспользоваться комплексом услуг, описанным немного ниже. Зарплатная карта может быть индивидуальной или корпоративной. Кроме того, можно оформить кредитную карту Райффайзенбанка для зарплатных клиентов.
Пакет услуг Зарплатный
При оформлении зарплатной карты потребуется подключить соответствующий пакет услуг. При его наличии пользователь получает:
- обслуживание на бесплатной основе;
- бесплатное оформление трёх Классик-карт, среди которых может быть Visa Classic Travel, предполагающая начисление миль за покупки по карте;
- отсутствие комиссионных сборов при осуществлении финансовых операций, в том числе оплаты Интернета и жилищно-коммунальных услуг;
- бонусы от программы Скидки для Вас, проводимой Райффайзенбанком;
- увеличенные ставки на процент по денежным вкладам;
- льготы по кредитным продуктам.
Всем потенциальным клиентам, желающим оформить зарплатную карту, рекомендуется ознакомиться с условиями обслуживания Зарплатного проекта.
Зарплатные карты от работодателя
При заключении компанией комплексного договора с банком, каждый её работник получает соответствующую карту для зарплаты Райффайзенанка с подключенным пакетом услуг. Помимо преимуществ, обеспечиваемых Зарплатным пакетом, пользование банковской картой позволяет:
+ Получать до 30% скидки в компаниях, сотрудничающих с финансово-кредитной организацией Райффайзенбанк.
+ Открыть накопительный счёт «На каждый день» с начислением 5% годовых на любой остаток денежных средств. Зачисление средств происходит каждый день, так что заработать можно уже через сутки после открытия счёта, но выплата процентов осуществляется раз в месяц. Лимиты к пополнению отсутствуют, также есть возможность подключить автопополнение. В любое время без потери накопленных процентов можно снять любую сумму. Дополнительной мерой безопасности для защиты от мошеннических действий является то, что счёт открывается без привязанной к нему карты.
+ Пользоваться льготными тарифами на обслуживание дебетовых пластиковых карт.
+ Получать потребительский и ипотечный кредит по сниженной ставке на процент.
+ Оформлять займ при минимальном количестве документации (для потребительского займа понадобится только паспорт).
+ Пользоваться бонусами от международных систем в рамках оформленных Visa и MasterCard.
+ После получения пластика нужно провести процесс активации зарплатной карты Райффайзенбанка. Сделать это можно на официальном сайте организации, следуя соответствующей инструкции.
При принятии решения уволиться из компании, нужно поставить банк в известность. Далее возможна блокировка карты с последующей передачей её работодателю или дальнейшее пользование при условии, что будет осуществлён переход на один из тарифов для физических лиц. Клиенту лучше самому уведомить банк в день увольнения с работы. Если карта останется незаблокированной после ухода из компании, возможно её использование третьими лицами. Переход на один из стандартных тарифов будет автоматически произведён по истечении 2 месяцев с момента подачи уведомления.
Индивидуальное зарплатное обслуживание
Если клиент желает участвовать в данной программе, ему подключат соответствующий пакет услуг и будут перечислять заработную плату на карту РайффайзенБанка.
Полезно знать!
Согласно действующему законодательству, работник имеет право заменить банк, на карту которого переводится зарплата. Для этого нужно подать заявление на имя работодателя, в котором необходимо указать новые реквизиты для ежемесячного зачисления средств. Сделать это необходимо не позднее, чем за 5 рабочих дней до зарплаты.
Индивидуальное зарплатное обслуживание будет открыто на следующих условиях:
- подключение на бесплатной основе Зарплатного пакета, а при заработной плате более 300 тысяч рублей – Премиум Директа;
- все льготы и возможности зарплатных клиентов.
Для подключения данной услуги нужно выполнить одно из следующих условий:
- самому перечислять зарплату в банк с пометкой о переводе;
- оформить пакет услуг и отправить в бухгалтерию организации соответствующую форму о перечислении зарплаты в РайффайзенБанк.
Каждый месяц на банковский счёт нужно перечислять не менее 25 тысяч рублей.
На таких условиях и оформляется зарплатная карта. Интересные тарифы, множество приятных бонусов и система льгот и привилегий делает получение зарплаты в РайффайзенБанке гораздо выгоднее, чем в других финансово-кредитных организациях. Также стоит отметить, что отзывы о зарплатной карте РайффайзенБанка в своем большинстве являются положительными.
Индивидуальный зарплатный сервис от Райффайзенбанка (видео)
Источник
Зарплатные карты Райффайзенбанка являются востребованными благодаря простоте оформления и уникальным привилегиям для держателей. Эмитент уделяет особое внимание безопасности расчетов и постоянно совершенствует сервисы по повышению комфорта работы с платежными инструментами.
Особенности заключения зарплатного проекта
Подключить зарплатный проект может как любой корпоративный клиент, так и частное лицо. Услуга предоставляется на бесплатной основе. На ее запуск уходит в среднем 2-3 дня.
Сотрудничество с банком позволяет получить предприятию следующие преимущества:
- оперативное зачисление выплат на счета сотрудников;
- повышение лояльности работников;
- выпуск карт эконом и премиум-класса для административного звена и сотрудников с бесплатной стоимостью обслуживания;
- лояльность обслуживающего банка при установлении процентной ставки по кредитным продуктам на развитие бизнеса и другие.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ работник имеет право выбрать банк для перечисления заработной платы. Он может направить реквизиты карты в бухгалтерию или самостоятельно заключить зарплатный проект. Индивидуальное зарплатное обслуживание возможно в Райффазене при перечислении ежемесячно не менее 25 тысяч рублей. При заключении договора клиент получает все преимущества зарплатного проекта. Если сумма перевода на счет превышает 300 тысяч рублей, то он может бесплатно подключить ПУ «Премиум Директ».
Держатели зарплатных карт Райффазена получают следующие преимущества:
- льготные условия по потребительскому и ипотечному кредитованию;
- получение дополнительной доходности на остаток при подключении накопительного счета «На каждый день»;
- получение скидки до 30% у партнеров банка;
- оформление кредита по минимальному пакету документов;
- получение карты с индивидуальным дизайном (предоставляется на платной основе);
- участие в программе лояльности.
Стандартные тарифы и условия обслуживания
Бесплатное обслуживание, выпуск до 3 карт, страховка и кэшбэк
В рамках стандартного обслуживания подключается пакет услуг «Зарплатный». Он позволяет выпустить сотрудникам 3 вида карт с бесплатным обслуживанием: Visa Classic, MasterCard Standart и Visa Classic Travel. СМС-информирование о приходных и расходных операциях по счету осуществляется на платной основе. Стоимость услуги —60 рублей в месяц.
Сравнительный анализ ПУ «Зарплатный» и других пакетов услуг
Выпуск зарплатных карт
В соответствии с условиями в 2018 году для клиентов предусмотрено несколько каналов эмиссии карт на льготных условиях.
- В офисе банка. Пакет документов включает паспорт и номер зарплатного проекта (предоставляется в бухгалтерии по месту работы).
- Через интернет-банк Райффазен Бизнес Онлайн. Пользователю достаточно перейти во вкладку «Зарплатный проект», определиться с типом карты и заполнить виртуальную анкету на каждого сотрудника (ФИО, дата рождения, паспортные данные, мобильный телефон).
- На территории клиента. Оформить карту можно непосредственно на встрече с менеджером по сопровождению организации.
- На официальном сайте банка. Достаточно заполнить заявку и дождаться звонка специалиста. Ему необходимо озвучить номер заключенного зарплатного проекта.
Полезно знать! В отличие от крупных игроков Райффазен не осуществляет массовый выпуск кредиток бонусом к зарплатному пластику. Это обусловлено европейскими требованиями к качеству кредитного портфеля.
Активация
Активировать карту возможно 3 способами:
- в офисе (набор ПИН-кода на пинпаде);
- через контактный центр Райффайзен Телеинфо (необходимо позвонить по номеру 8(800)700-17-17, озвучить персональные сведения и контрольное слово);
- через устройства самообслуживания (достаточно проверить баланс пластика).
При утере карты необходимо оперативно ограничить доступ к денежным средствам. Самый простой способ — заблокировать пластик через интернет-банкинг или позвонить в call- центр.
Важно!
При увольнении рекомендуется закрыть карту, поскольку ее статус будет переведен из зарплатной в личную. Льготные условия не сохраняются, клиент несет издержки в полном объеме, связанные с выпуском и обслуживанием.
Райффайзенбанк зарплатная карта отзывы
Отзывы клиентов характеризуют зарплатную карту Райффайзенбанка как надежный финансовый инструмент, наделенный неоспоримыми преимуществами. Условия напрямую зависят от выбранного пакета услуг.
Рекомендуем прочитать:
- Служба поддержки Райффайзенбанка;
- Карты для бизнеса в Райффайзенбанке;
- Калькулятор потребительского кредита в Райффайзен.
Источник